過江龍衛浴

創新是推動一個民族進步的不竭動力，對于一個企業來說同樣如此，作為最活躍的生產力，對員工的知識儲備進行不斷地豐富與更新，將能更好地推動企業在激烈競爭的市場環境下實現穩定健康的發展。過江龍每年投入了大量的人力、物力與財力開展對于員工的各項培訓，從年初面向全公司人員的思八達智慧系統工程再到年中針對各區域業務員關于合作伙伴推進計劃的相關知識培訓，目前公司對于員工的培訓內容和方式正在日趨豐富。我們不僅精心從社會上各領域搜集經典的演講視頻或者邀請演說大師給大家授課，更從公司內部發展培養起一批自己的內訓師，根據公司各部門實際運作存在的問題針對性開發目前員工急需的課程并進行培訓。

    本年度公司為員工準備的課程從外部引入的主要有《訪客接待拜訪禮儀》、《提高企業凝聚力》、《員工精神》、《執行智慧》、《領導智慧》、《情緒管理》，而由企業內訓師自己開發的課程則主要有《企業內部控制預算管理》、《網購消費者心理》、《公司接待禮儀培訓》、《倉庫管理初級知識與方法》、《品質管理意識》、《人資操作實務》。在昨天的課程發布會上，除了由人資部曉燕向我們介紹了外部課程導師之外，今年度的企業內訓師也相繼閃亮登臺，向在座同仁簡要介紹了自己所開發的課程情況。

讓我們共同期待他們在今后培訓講臺上的精彩演說吧！