過江龍衛(wèi)浴

    2015年7月20日，過江龍水暖“5-6月份”績效表彰大會如火如荼召開了。此次大會，延續(xù)長久以來“績效評優(yōu)、表彰嘉獎”的主題，并添加了互動及游戲環(huán)節(jié)，讓整場大會氛圍嚴(yán)肅、認(rèn)真、活潑、歡樂！

   “雙妙合并，妙不可言”，是過江龍同仁們對此次大會的第一感覺。兩位來自人資部的美女主持妙齡、妙苗，在活動一開場，就以默契的配合，大氣的臺風(fēng)HOLD住全場。緊接著“非誠勿擾” 式的新人介紹環(huán)節(jié)，來自客服、營銷、研發(fā)、人資、行政等多個部門的8位新成員以各自獨(dú)特的風(fēng)格，讓大家印象深刻地記住了他們?！皻g迎你們來到過江龍大家庭”，過江龍的家人們在每位新人介紹之后，總是用熱烈的掌聲，以實(shí)際行動歡迎他們的到來。

    “誰是最佳新人獎得主？”來自人資部的蔣佳以一首美妙的歌曲，拿下桂冠，實(shí)至名歸地將獎品抱回家。在炎熱的夏天，什么樣的獎品才能眾人皆愛？當(dāng)然，非西瓜莫屬！同樣抱得西瓜歸的還有接下來的游戲獲勝者。在“樓上樓下”的游戲環(huán)節(jié)，參與者必須機(jī)智回答樓下提出的問題，在所有的搞笑提問及回答中，過江龍杜總的答案成為大家一致票選的優(yōu)勝者。

    接下來到了此次“5-6月份”績效表彰大會的重要頒獎環(huán)節(jié)“黃金斗士”、“白銀斗士”、 “青銅斗士”等各大獎項(xiàng)將花落誰家？對于營銷一線的過江龍戰(zhàn)士們，他們用辛勤的汗水書寫業(yè)績的答卷，在兩個月間，優(yōu)秀佳績區(qū)域不斷涌現(xiàn)，而其中最為突出的洛陽區(qū)域經(jīng)理王濤獲得“黃金斗士”稱號，溫州區(qū)域經(jīng)理程琦獲得“白銀斗士”稱號，北京區(qū)域經(jīng)理熊坤獲得“青銅斗士”稱號。除“斗士獎”之外，石家莊區(qū)域經(jīng)理米愛軍因業(yè)績斐然，獲得了公司特別授予的“業(yè)績突擊手”稱號。

（由于獲獎的區(qū)域經(jīng)理奮斗在市場一線，獎牌及證書將由區(qū)域客服專員代領(lǐng)）

    在此次績效表彰大會上，行政內(nèi)勤的 “斗士們” 分別來自企業(yè)部、財務(wù)部、客服部、人資部等4大重要部門，他們在各自的崗位上，踏實(shí)肯干，用工作成績不愧斗士殊榮。5月的“青銅斗士”是來自人資部的吳妙齡，在部門人員突然短缺的特別時期，任勞任怨并出色完成部門工作。5月的“白銀斗士”和“黃金斗士”在平日里是好哥倆，工作上也是齊頭并進(jìn)，他們分別是來自財務(wù)部的姜立錢和來自企業(yè)部的黃友良，“工作努力，待人友善，樂于互助”是公司上下對他們的一致贊許。6月“白銀斗士”和“黃金斗士”都是媽媽級人物，她們分別是來自企劃部的王麟和客服部的王小鴿，她們在合作伙伴會議上的表現(xiàn)出色，她們在日常工作中勤勤懇懇，她們用行動證明能力，在努力的路上一直前行。

    過江龍水暖績效管理制度實(shí)行以來，以“激勵員工，互促發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，通過選拔嘉獎優(yōu)秀員工的方式，在公司內(nèi)部拉動一股 “比、學(xué)、趕、幫、超”熱潮。大家始終相信“榜樣的力量”，就如公司倡導(dǎo)“三拜文化”中說到的——感謝同伴，給我榜樣，催我奮斗！在過江龍，在績效表彰大會上，我們共同期待下一個努力著、優(yōu)秀著的“你”！